"Любая прибыль начинается
с сокращения расходов"
Аристотель

цель тайм менеджмента

Цель тайм менеджмента

На самом деле управление временем является одним из важнейших аспектов современной жизни, поскольку даже у самых обычных людей, не говоря уже о бизнесменах, ритм жизни очень быстрый и динамичный. На самом деле цель тайм менеджмента не одна. Тайм менеджмент преследует несколько целей: не отвлекаться на незначительные дела, во время выполнения важных, умение расставлять приоритеты, уметь говорить «нет», когда это в ваших интересах, систематизировать свои дела и повысить продуктивность работы.

цель тайм менеджмента 2Цель тайм менеджмента - это не увеличение количества часов в сутках, а правильное распределение дел, на протяжении всего дня, для того чтобы у вас хватало времени на работу, отдых, игры с детьми, походы в спортзал, деловые встречи и встречи с друзьями. Люди, которые усвоили сущность тайм менеджмента, чувствуют себя более здоровыми, полными сил и энергии, полноценными и счастливыми. У них нет депрессий, потому что они все успевают и им хватает времени и на себя, и на работу, и на семью.

Также сейчас принято говорить о том, что цель тайм менеджмента – это обретения счастья и радости в жизни. Это станет возможным, если вы будете тратить свое время в соответствии с вашими настоящими целями, ценностями и стремлениями.

Суть тайм менеджмента заключается в том, чтобы вы привили себе некоторые привычки, которые бы и помогли вам быть успешным и счастливым человеком.

К таким привычкам можно отнести следующее:

цель тайм менеджмента 31 Планирование дня, при чем, обязательно на бумаге, так вы ничего не забудете, и предварительно даже установите время выполнения того или иного дела.

2 За тем можно отметить расстановку приоритетов.

3 Самодисциплина в следовании плану, без нее он так и останется хорошей теорией.

Сначала нужно выполнить самое важное дело, и не начинать выполнения следующего, не закончив предыдущее. Говорите «нет», когда это необходимо, однако делайте это так, чтобы не обидеть человека, дайте понять, что вы говорите «нет» не человеку, а задаче или предложению, которое он ставит. Всегда ставьте пред собой конкретные цели, и делайте только то, что поможет вам их достигнуть.